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绿党推出薪酬公平政策

2017-01-18 06:05:02 

财政

绿党希望让所有雇主收集薪资数据,以表明他们是否公平支付女性费用

图片来源:VNP / Daniela Maoate-Cox领导人James Shaw和女性发言人Jan Logie宣布了这一消息 - 以及其他一些想法让女性获得更多同等报酬

肖先生表示,更大的透明度会让雇主面对性别差异

该政策要求所有雇主收集并报告男性和女性的工资数据

Logie女士说,许多女性发现她们的工资低于男性,这一政策将使妇女更容易获得这些信息和更多行动能力

“看到薪酬差异的黑色和白色意味着女性会知道他们什么时候薪水不足,结果他们可以使用这些信息来获得同等报酬或者只是谈判公平报酬

”党也会把公共部门的首席执行官的责任,以实现政府部门工作人员的同等报酬

肖先生说,那些未能这样做的人会有后果

“就像你担任首席执行官的任何公共服务责任一样,最终你要对部长负责,如果你没有达到你的关键绩效指标(关键绩效指标),你就没有做好你的工作

”只是成为我们衡量他们的事情之一,并说'你必须为此做点什么'“

为妇女事务部提供的资金将增加一倍,达到1000万美元,该党还将资助一个专家机构来帮助推动支付股权债权,工党领导人Jacinda Ardern表示薪酬公平应该成为任何政府的优先考虑事项,但她的政党关注的焦点是更容易在整个项目中获得薪酬股权

“我们的政策主要集中在确保我们获得立法权,这样就有了一个追求薪酬平等主张的框架,并不会将障碍设置得太高,这一直是我们关注的焦点

“Ardern女士说,她的党和绿党一样,”绝对“将部长内阁内的女性组合如果新西兰最大的雇主愿意在报告工资单时提供一般性别信息,那么他们将会很受欢迎

新西兰航空今年表示,它将首次在其可持续发展报告中纳入性别报酬报告

该航空公司表示,其性别工资差距为0.4% - 这是由于工作人员的任职期限和经验不同造成的差距

拥有Countdown超市的Progressive表示,它致力于在同一职位的男女雇员之间没有薪水工资差距

澳新银行的一位发言人在为消除男女工人工资差距做了大量工作,并表示支持消除其他地方差距的任何想法

仓库集团表示,性别薪酬公平是该业务的一个关键焦点,并且对于中位薪酬水平处于中等水平的公司而言,这一点很合适